話說113 & 114 期社長交接典禮當天……
起初我真的沒看到自稱「資深」的社友……然而當我正在跟幾位前輩社長討論社團新計畫時，著實看到那似曾熟識的身影往外走…，當時我立即的呼喚，也得到及時的回首和揮手回應，這不算打招呼嗎？這麼容易遺忘，難怪105期社長大選後…，就立即當著全體社友宣佈「……..」，這突然的決定，令全體關心的社友們大為震驚，當時這件事讓在場的人難以忘懷…。
章程的第二章第五條（二），資深社友：1. 曾為本社基本社友，並對本社有向心力者。2. 加入本社時間在五年以上者。也就是說持續五年以上，並對本社有所貢獻。據查94期加入，105期大選後離開，依以下公式：
（105-94）÷3＝？
以資深而言，進入團體，應具謙恭有禮感恩栽培之心，並能表現社團教育成功的典範，而懂得主動與人打招呼，更持著虛懷若谷的雅量，體諒那忙上忙下照應不暇工作人員，身為「資深」者，此等工作該也擔任過，捫心自問做得如何？放下身段 一樣大小 分什資深–有心最重要…..
愛這個團體、親近這個團體、要求這個團體本是自然，若能主動積極參予我們的活動行列，我們會正面承受指正，更願接受再教育、再成長。
生命最好的延續是傳承，您我都得去承擔與接受，看到近日的留言板深深的
感動，這群人能在如此 ”難能體適”下，還有如此胸襟，禮敬謙恭，何等之高貴，讓人尊敬佩服！ 更看到當期社長如此正確迎向，具備了堅決捍衛領域的精神，我們支持您！
道歉本是緩和事件的方式，然又刻意凸顯問題打擊無辜，何來歉疚？更何況以資深身分公開傷及團體，還指名道姓敗我社譽，道歉何意？了事？何等自在？堪…？
社的榮譽即我的榮譽，必努力維護發揚。這是我們每週必讀，時時在做，
刻刻在意的事，讓我們共勉之。