主席經驗談
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主席是把光芒放在受訪TM人員身上
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當你把光芒放在TM人員
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自然可以創造出好的氛圍
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經驗談
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1.”真誠”瞭解受訪人員
xa0 對受訪人員真的感到”好奇心”
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2.聊天內容並不是絕對的
xa0 但是怎麼說(語氣)
xa0 比問什麼內容重要
xa0 也比較容易跟受訪人建立信任感
xa0 一開始可以先閒話家常,吃飯了沒之類的
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3.封閉問題不要太多,多問共同的感想
xa0 (封閉問題)
xa0 你第幾期的?
xa0 你的座右銘?
xa0 你最想在健言社達到什麼?
xa0 為什麼想進健言社?
xa0 (共同經歷的感想)
xa0 第一次上課有那些是你很喜歡之類的?
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4.平常就要觀察
xa0 受訪人平時在社團的活動,或有對方的FB可以去看看
xa0 都是開話題的好方法
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5.有時候會到主席問希望我怎麼怎麼介紹你 ?
xa0 聽到這句比較容易被誤解為沒做功課
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xa0 可以把你在這訪問的內容中
xa0 把大概要介紹的方式跟對方說
xa0 讓受訪人知道,有什麼樣的介紹是受訪人不希望被這樣介紹的
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xa0 Ex:跟受訪人員討論可以接受開玩笑嗎?
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當天的氛圍
好不好笑 ,主席台風很好 這些重要度都是其次
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重要的是 有沒有好好用心瞭解受訪人員
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若有 大家都會感受到的 這也就是一位成功的主席
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以上,提供給大家參考xa0