[秀英]

很好的突破喔~
很貼心的的方式.
而發表,解決,處裡後續的問題或回饋,很重要,
可分工給幹部或前輩,每人負責一週,
要在什麼時段布達?會內會?留言板?
遊戲方式要說明,才不會流於形式,失去原有的美意,
加油!則源社長,你很用心在經營,
如有需要支援,一定要開口,尋找資源與支援,也是學習的一部分喔.
祝福你!!