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社團的事情通常沒有push
沒有壓力
就不會有令人滿意的進度
(好像所有事情都是這樣啊…)
既然社長對社務負責有權督導管轄幹部
讓社務往滿意的結果走
亦是合情合理
以我的觀察
我覺得則源社長的表現相當用心~
以身作”則”
正本清”源”
自能服眾
社長請繼續加油~!社長的事情很多
如果每件事情都要自己來
豈不是會累死自己..也等於搶了別人學習的機會
或許幹部因為沒有經驗而做錯 或是不夠完善
無妨，下次改進即可，在社團的優點之一就是容許犯錯
很多事情都要在錯誤中學習才會印象深刻才會深有體會 不是嗎?
只要不要造成太大的損失或是難以彌補的結果都可以
最重要的是大家都是有心於此
以上是個人淺見….管多管少只要社務能推動
也不要引起幹部的不快(相信不會)
我覺得都是ok的
每一位社長都有個人推動社務的風格
則源社長沒問題的
大家一起加油~~
話說輔導社長好像很閒
不過我至少做了一件事
把老婆借出去當執副
哈哈感謝活動組長祥明`教副燕琪`輔導社長志羽的建議
其實真的是從做中學
到目前114期邁向第八週
雖然一切都已上軌道
但心中小小要求完美的部分
就會覺得很多地方未達標準
有時候又會覺得自己太過嚴苛
如果是對幹部
就更難拿捏分寸
萬一社友難得願意當幹部
卻因為現在社長要求太多
之後就不想擔任幹部?
(甚至不進社團…)
然而就像前輩們常說的
壓力可以壓出潛力…
投入才會深入`付出才會傑出…
希望週二(3/16)的幹部聚餐
會進行得很順利~
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