如何增加新社友?

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  • 2010-03-31 12:46 上午 #71600
    個人頭像宛玲
    參與者

    個人淺見~
    覺得單堂課程可開放體驗課程NT:100元，這樣會比較好推廣喔!

    2010-03-31 12:58 上午 #71598
    個人頭像不錯的建議
    參與者

    來的是女生發一下社長和輔導社長簽名玉照
    若是男生發一下執副和教副的玉照

    2010-03-31 12:59 上午 #71596
    個人頭像燕琪
    參與者

    發DM之外，在各公共場合或是書店..等擺放健言社總表?

    2010-03-31 11:16 上午 #71594
    個人頭像秀英
    參與者

    上次揪團沒跟到
    有再揪團,請通知ㄧ下
    練膽很好用喔
    哈哈哈

    2010-03-31 9:26 下午 #71592
    個人頭像偉平
    參與者

    揪團可以到華航門口發DM 看的空姐

    2010-03-31 11:39 下午 #71590
    個人頭像夢龍
    參與者

    宛玲的建議不錯!!
    三百可能嚇眾生
    一百有人會發聲
    齊聚聽眾有感恩
    社員協力社務奔
    百元商品十特賣,其實以推廣社務為主,當然可僅以一次為限,個人淺見謹供參酌!!

    2010-03-31 11:53 下午 #71588
    個人頭像shirley
    參與者

    偉平原來您是為了看漂亮的空姐.
    不過這樣也不錯,難怪您星四有時會遲到原來您是去發DM給空姐

    2010-04-02 11:12 上午 #71586
    個人頭像志成
    參與者

    我同意宛玲 & 夢龍的想法…
    初次體驗價100,一次為限
    另外,
    1.多充實我們的口才功力,讓周遭人感覺不同..提升感染力
    2.除了我們的留言板,也可以多上Facebook發表健言學習感言…

    2010-05-08 11:56 上午 #71584
    個人頭像燕琪
    參與者

    增加新社友很重要
    但是留住新社友也很重要…
    這就要靠大家的共同努力囉
    下期的社拓組也肩負著重任

    2010-05-08 9:44 下午 #71582
    個人頭像夢龍
    參與者

    我想留住新社友是我們大家共同努力的目標!我們一起來努力吧!!

    2010-05-08 10:08 下午 #71580
    個人頭像燕琪
    參與者

    夢龍
    那你有什麼好方法可以留住嗎?
    對了 熊熊想起下一期我們都是執行體系耶
    還都是活動組呢
    關於下期的活動有什麼想法嗎?

    2010-05-09 12:38 下午 #71578
    個人頭像祥明
    參與者

    如何增加新社友與留住舊社友呢?
    跟各位報告，目前社拓組跟公關組正在擬定行動計畫中,
    隨著下期的進行
    將陸續推出!
    昨天聽忠銘大哥說
    新莊健X社可以維持70~80人的規模

    若我們人數變多以後
    該如何維持會內會的流暢性?

    2010-05-09 6:18 下午 #71576
    個人頭像智宭
    參與者

    我也覺得 單堂試聽體驗 第一次收費100 或者150是好的提案
    志成的facebook 分享也是個很棒的方法!
    因為大家幾乎都靠網路互動促進交流
    facebook也有廣告版，如果建言社也登個廣告並且連結到社團首頁
    各位覺得如何呢?

    2010-05-09 8:26 下午 #71574
    個人頭像鼎凱
    參與者

    大家的見意都不錯,
    或是可以找一些雜誌來報導..
    若資金夠的話
    可在雜誌或網站上打廣告..
    但是如何維持舊社友留住也是重要課題..

    2010-05-09 9:32 下午 #71572
    個人頭像祥明
    參與者

    蛇王說的沒錯
    1.舊社友連續幾次沒來
    或是如何讓新社友繼續留下來
    公關組將會去關心
    2.找雜誌或是報紙的點子很不錯
    讓別人知道我們是健言界的遠雄(第一品牌)
    就得先往”臉上貼金”
    大家一定覺得奇怪: “幹麻找人進來
    社團那麼缺錢啊?”
    目前會內會,出席人數不超過30
    試算:
    參加TM訓練以及相關人員=13人
    長發會以及準備社務報告的大小幹部們=5~10人
    剩下還有多少是願意靜靜在台下聽的?
    幹部(以115期計)共有29人,
    每四個月輪一次
    如果我們沒有夠的新血可以輪替
    那麼116期蛇王
    燕大
    小弟我…等等等
    都得繼續回鍋”歷練”
    每個人都可以做幹部
    那麼幹部的稀有性就不會高

    也不會去珍惜這個學習的好機會
    做幹部變成必須
    那麼又會有多少熱誠?
    沒有熱誠
    社團怎麼進步?
    一個社團要興旺
    人數不是絕對
    但沒人氣一定不能旺
    但是目前人數應該要更多才對,
    (除非走過36個年頭的我們
    沒有信心讓會內會在50人以上)

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