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很好的突破喔~
很貼心的的方式.
而發表,解決,處裡後續的問題或回饋,很重要,
可分工給幹部或前輩,每人負責一週,
要在什麼時段布達?會內會?留言板?
遊戲方式要說明,才不會流於形式,失去原有的美意,
加油!則源社長,你很用心在經營,
如有需要支援,一定要開口,尋找資源與支援,也是學習的一部分喔.
祝福你!!本期雖只剩下六週
但有些事還是想做
有鑑於有少部分社友沒使用網路
加上期望加強社友間的互動
特設立”意見回饋箱”
本週4/8進社團就會看到了
我會放在鋼琴附近
而在”意見回饋箱”旁邊
會放小紙或小卡
大家可以對於目前社團的現況給予建議
或者有哪部分甚至哪位幹部很盡責的
給予鼓勵
做法會採取key in在留言板上
也就是說,
比如某位社友看到公關組長晉丞很用心
每次慶生準備蛋糕和卡片都很盡責…
他就寫張小紙
放入”意見回饋箱”
就由現任社長我看到之後,就放在留言版上
可署名或匿名
另外,如果私下有愛慕對象的
就不會放在留言版上
比如說~
某社友很欣賞祥明的用心
常常上台報告會外會活動
想表達肯定與鼓勵
也可以透過”意見回饋箱”
若不清楚,我們就先試試看
從做中學
應該會比較快
大家覺得如何?
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