謝謝小楊桃組長的說明~
如同小弟我在社務報告時間所說的–247專案是因應社團面臨改制而產生的特案(謝謝長發會及社長的大力支持
以及公關組小楊桃/小昌昌/小鼎鼎/小玲玲的費心規劃)
對於社團,247專案–“社拓獎金做激勵”
“召募社友是方法”
“興旺社團為目標”.
對於社友,247專案–將親朋好友藉這個機會帶進社團,不僅可以使彼此更親近(忠銘前主委謂之:人際交叉法則)
也是幫助了他們訓練自信改善口才的機會!
助人為快樂之本
助人助己
快樂滿分!
誰誰誰說找新舊社友很難? Not really!
1.身旁週遭想要改善口才的人太多了!
2.針對口才訓練
健言社的確有獨到之處且物美價廉
稍後來敘述一下小弟我響應247的兩個社拓經驗…..(待續)

ㄏㄏㄏ 我的幹部們真是優秀,能想出如此優惠又好康的活動,
大家一定要給他一起來推動喔~

<社拓經驗分享part 1>
前幾天跟一群朋友喝咖啡聊天…
一位在宏達電當經理的朋友R問我:”你台北桃園來回跑,很辛苦吧?”
薛:”沒辦法
家人
女友
搞社團
常常要回來啊”(瀟灑地說)
R:”社團? 我聽說你在一個叫做”健言社”的地方
平常都是在幹什麼的?”
薛:”這是一個訓練口才的地方
上台當講員
訓練自己公開演說以及口才的能力
下半場都還有講師來做教育訓練喔~”(隨口應應)
R:”喔喔~口才真的很重要~那費用怎麼算?”
薛:”每週四上課
為期四個月,新社友2200,舊社友2000″
R:”真便宜!那麼去上課的人很多嗎?”
薛:”大概三十幾個人吧”
R:”怎麼有點少(我尷尬)?那還可以學到什麼?
薛:”小弟目前擔任社團執行副社長
在社團我學到了很多寶貴的領導經驗”
R:”幹部? 三十幾個人
不是每個人都要當幹部嗎?”
(…..命中要害….)
Anyway
重點在下面—
看他愈問愈有興趣…我意識到:
1.社團的收費高嗎?
==>超便宜啊!少去一次烏來春秋可以繳一年費用
2.訓練口才對一般民眾的沒吸引力嗎??
==>不然
每個人都希望舌頭三寸不爛好比胡立揚
3.我們社團有沒有民眾想學的東西???
==>當然有,上台演講,應對進退,終身學習…etc.
薛:”當幹部–是社團希望給大家都能有舞台學習啦”(說得好)
R:”嗯~這正是我要的!”
我吃了一驚
HTC的經理日理萬機~你也想來學習嗎??
R娓娓道來:”我手下的工程師,讓我萬分頭痛–平時聽他們講話,都還蠻好笑的,開會要提意見,每個都說不上話來”
薛:”你要鼓勵他們說話啊”
R:”他們都說沒意見
要不然就是很努力的說一大堆
想讓我進入狀況
兜了個大圈
還繞不進主題”
薛:”那要不然
你派一個最宅的過來吧!我會將他們改造成口才便給的二代宅”
就這樣…………..
我們有機會將宏達電的工程師找進來社團(還在磋商中)

不愧是我們的執副
能夠這麼快就引起注意
可以顯示出一件事
其實我們身邊也許有很多人都需要去練習口才
只是我們沒和其他人有交談的機會
自然無法發現別人的需求
所以
社友們 趕快多和身邊的朋友聊天吧
也許因為你的一句話介紹需要的人進來社團
那個人如果真的得到他想要的口才,一定會感激你一輩子的
千萬別小看攀談的神奇力量呦
大家一起加油吧
以幫助別人的心態 回饋社會的心態
你也是在做善事呦^_^…

祥明
小楊桃 讓我想到一首歌”你說你小楊桃(想要逃)，偏偏注定要落腳”
哈哈…
鼎凱
小楊桃為什麼要叫小楊桃
或許跟你為什麼要叫鼎凱的原因是一樣的吧(我在說什麼啊:P)
總之就是一個親切的稱呼囉

不愧是乾董
一言以敝之:
“與人攀談多聊社團
想學口才歡迎鬥陣”
這就是最簡單的社拓
何樂而不為?

驚….
以後大家不會叫智宭了
會直接叫小楊桃
哈

我重要的執父,由於你這週沒來社團,因此,
大家幫你做了一個重大決定,那就是下週慶生
將由你和乾龍一同當主持人,相信在兩大台柱
的帶領下,慶生一定生動活潑又有趣,期待喔~