奧瑞岡是什麼???

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  • #74000
    個人頭像美娟
    參與者

    用了『多媒體留言』的方式
    結果竟然字體顏色和大小都亂掉了
    看起來有夠亂地
    請問網路組有法幫我修改一下嗎?

    #73998
    個人頭像燕琪
    參與者

    美娟
    要請網路組修改喔..
    你轉一下頭
    有看到你ㄤ嗎? 就是他 沒錯 可以找他 哈哈

    #73996
    個人頭像志成
    參與者

    Sorry,美娟我打亂你的步調了.
    這幾週新社友來了不少,很多名詞新社友不見得懂.
    所以想來個自問自答.幫助新社友了解.
    也多謝美娟的回覆,看了之後,我也比較懂了.

    #73994
    個人頭像志成
    參與者

    Sorry,美娟我打亂你的步調了.
    這幾週新社友來了不少,很多名詞新社友不見得懂.
    所以想來個自問自答.幫助新社友了解.
    也多謝美娟的回覆,看了之後,我也比較懂了.

    #73992
    個人頭像美娟
    參與者

    我身後那位已經吃肥到~~~站不起來拉
    睡著了!

    #73990
    個人頭像美娟
    參與者

    給志成:
    其實你的提問很好,也讓我回想到安排這課程的初衷是什麼
    想帶給社友什麼
    而我當天卻只有一直在PROMOTE講師,重點有點錯誤
    感謝你提醒了我

    #73988
    個人頭像繼緯
    參與者

    感謝志成那天在台下有注意到這點,我也只知道奧瑞岡是辯論而已…
    話說回來,這一期的課程真太太太酷了~

    #73986
    個人頭像志羽
    參與者

    真的是躺著也中槍…
    補充幾點
    1.不管是正方或反方 都要盡量蒐集”雙方”的資料,知己知彼
    2.有資料以後,想辦法運用對自己有利的資料,至於對自己不利的資料,如何迴避?生活中工作上的”談判”也需要這樣的能力,不是嗎
    3.將整理出來對自己論點有利的資料上台申論三分鐘,跟講員幾乎是做一樣的事情
    4.”質詢”訓練聽的能力,聽出對方論點的矛盾處,並予以反擊,似曾相似的感覺?聽出講員的優缺點並給予建議?這部分跟社團的”講評”好像,是吧?只是講評會比較站在鼓勵的立場,質詢會兇狠一點:P
    奧瑞岡難不難?
    入門不難
    要學到很多東西
    要很用心

    #73984
    個人頭像志羽
    參與者

    奧瑞剛辯論在打什麼?
    收集資料後
    利用邏輯來分析歸納比較
    說服裁判
    為什麼要學奧瑞剛?
    林聰榮講師做了很好的說明
    邏輯分析歸納比較
    會讓你的人生變成彩色的!
    昨天老師講的很好
    不要用”意識型態”去辯論
    而是用”資料”去辯論
    其實生活中有很多事物可以拿來套用
    怎樣說服老闆幫你加薪(蒐集幫公司賺多少錢的資料 再去談)
    怎樣說服面試官用你(收集以往的豐功偉業 整理成面試官想看的東西)
    說服社友選你當社長:) (蒐集當初當幹部的成績單)
    很好玩
    很有趣
    昨天冒雨上課的社友
    都賺翻了(包含小弟我)

    #73982
    個人頭像繼緯
    參與者

    恩!不要用”意識型態”去辯論,而是用”資料”去辯論~
    我對這句話蠻有同感的~~
    兩場辯論下來,都會講到道德觀念~
    我就一直有個疑問,這要怎麼辯論?
    一但牽扯到道德,價值觀的東西,每個人的看法都不一樣阿!
    小結:
    兩場奧瑞岡的感覺~
    在搞懂大概的規則後,看台上的人針鋒相對,真的很有趣!

    #73980
    個人頭像繼緯
    參與者

    舊文重撈,擷取大家會想要知道的問題~
    Q1:奧瑞岡是什麼???
    奧瑞岡是辯論比賽的一種模式,由正反雙方進行辯論.
    Q2:辯論能訓練什麼樣的能力???
    1.收集資料的能力:在知道題目之後,收集各種資料,知己知彼!
    2.分析歸納與邏輯思考能力:將收集來的資料統整與歸納,並製作道具。
    3.專注傾聽能力:傾聽對方的申論是否有矛盾點,論點是否一致。
    4.臨場機智反應能力:被質詢時需在短時間內答辯。
    5.團隊合作與溝通技巧:奧瑞岡辯論為團隊合作的模式,所以在比賽前、中、後,整個過程中,隊友之間需互相溝通協調,以達成目標。
    Q3:訓練後,能應用的地方?
    只要想得到,生活中有很多事物可以拿來套用!
    怎樣說服老闆幫你加薪(蒐集幫公司賺多少錢的資料 再去談)、
    怎樣說服面試官用你(收集以往的戰積,整理成面試官想看的東西)、
    怎樣說服社友選你當社長(蒐集當幹部的成績單)

    #73978
    個人頭像志羽
    參與者

    想要知道奧瑞岡是什麼?
    可以學到什麼?
    明天的大補帖告訴你
    大家一定要早點來喔~~

    #69160
    個人頭像美娟
    參與者

    上星期四在promote下週四的奧瑞岡課程時,我拉哩拉雜地講了一堆,沒講到重點,
    還被志成社友給考倒了,臨時討救兵來為我解答『奧瑞岡是什麼?』
    果然上台前是得先組織一下要講的內容,但礙於一分鐘的社務報告時間
    所以我就在此簡單介紹一下奧瑞岡
    奧瑞岡是辯論比賽的一種模式,
    奧瑞岡式辯論中,正反雙方各有三位辯士,每位辯士都要擔任一次 「申論」、一次「質詢」、一次「答辯」,
    且三位辯士中還有一位兼任該隊在該場比賽中的『結辯』,
    雙方在申論、質詢、結辯的時候都各有三分鐘的時間可以運用。
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    申論:主要是申述論證與論點。一般的申論內容,就性質上可分成兩類:
    (1)立論:建立己方的論點(建設性論點)。
    (2)駁論:破壞對方論點所做的論證。
    然而,隨著辯次不同,辯士的申論內容應該有所差異。例如:正方一辯申論時需要多做立論(對方尚未 有發言,故無駁論可言),而三辯申論時應將重點擺在駁論(立論不宜太晚提出),這些原則仍須把握
    質詢有下列幾點的目的:
    (1)有助於確知對方的論點與立場。
    (2)可澄清並強化己方的立場。
    (3)可以暴露對方論點的缺失。
    (4)可以反擊對方的駁論。
    一個好的質詢過程,往往是辯論比賽中的一個精采鏡頭,然而,一個質詢方仍有幾點事項需要注意:
    (1)質詢者得提出任何與題目有關之合理而清晰之問題。
    (2)質詢時間只可問問題,不得作陳述或評論。
    (3)質詢者應給予被質詢者回答之權利,並隨時控制停止被質詢者之回答。
    (4)未經被質詢者承認之言詞,質詢者不得引述為質詢內容。
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    #73976
    個人頭像燕琪
    參與者

    奧瑞岡很重要喔
    尤其是八卦會友 居家良伴(和家人溝通)出國旅遊(殺價)的好朋友
    若你想要升官加薪,人緣變好就可以參加

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