四年前看這本書時
覺得學到了很多
最近看完如何閱讀一本書學習讀書的方法後再看一次
又有完全不一樣的感覺
問自己那四個問題果然很重要
像泉興說的
這是一本實作書
作者是在說明他從沒有錢到有錢作了哪一些思考模式的改變
書的大綱是在分析有錢人的心態
作者認為有錢人之所以有錢
是因為他有十七種跟一般人不一樣的思考模式
這本書很有名
哪十七種思考模式就不寫了:P
只針對這次看比較有感觸的部分寫心得
第一點:金錢藍圖
作者說每個人心中都有一口收錢的箱子
箱子越大,能裝的錢就越多
而且他相信宇宙不喜歡箱子是空空的
所以一定會把箱子裝滿
作者覺得要當有錢人的第一步
就是要把箱子變大
如果追求穩定的箱子
那穩定的箱子能放多少錢
就能得到多少錢
如果追求的是高財富,你的箱子是高財富的箱子
那宇宙也會把他裝滿
箱子有多大 你就有多少錢
針對這點會很有感觸是因為四年前我看了這本書之後
把自己的箱子變大了
很神奇的 年收入(書中有說為什麼不講年薪) 增加了一些
這兩三年卻卡卡的 哈
再次看才發現
喔 原來四年前我把箱子變大以後就不長進了
所以現在我要再次把箱子變大 哈
第二點:你能服務(影響)多少人?
在一間一百人的公司
你是老闆的話 你可以影響100人的工作權
你是高階主管的話,你可能只能影響50人的工作權
但如果你是剛進公司的菜鳥,你可能誰都影響不了
那誰會最有錢?
當然作者說的服務不僅僅是工作上
還有其他部分
你可以影響你的家人嗎?你的朋友嗎?
作者說他觀察到的現象就是有錢人都可以影響很多人或是服務很多人
所以他認為 我們要想辦法服務跟影響更多的人然後我們就會有錢
自己看完這段的想法是
如果今天我的月薪是5000
我帶好幾個月薪是1000的人一起工作
我要怎樣賺更多的錢?
我是有功有機會的時候去跟這些月薪1000的人搶機會呢?
還是我把機會給這些月薪1000的人,把功讓給他們讓他們能被訓練到月薪5000
等他們也拿月薪5000的時候
那我還會只拿5000嗎 一定會拿更多吧?
因為月薪5000(原本是1000)的人又會去帶更多月薪1000的人
這樣我不就服務了更多的人?然後更有錢
結論
看這本書的時候
把他跟公司的狀況比對
也跟社團的狀況比對
真的可以學到很多
最近又快要選社長
在社團裡
誰的金錢藍圖應該要最大呢–>是社長
誰可以服務(影響)最多人呢–>是社長
想變成有錢人的趕快來選社長吧~~