120期的三位社長候選人，每位都非常的優秀，要從其中選擇一個，實在令人難以抉擇。
每個人心目中都有那一位理想的社長，我也不例外，在此分享心目中理想的社長，他必須具備以下特質：
1.曾擔任過副社長職務：成為社長前，必須先熟悉健言社的各項社務（最好是教副與執副都要做過，或至少做過一任副社長），才能在短短的四個月社長任期內，在維持傳統與突破創新之間，帶領本社朝更美好的方向前進。
2.重視比賽及友社交流：比賽的目的不在於要分出你我之間的高下，而在於了解自我的程度，有沒有可以讓自己或團隊更進步的地方；同樣與友社交流的目的，也在於吸收其他社團的優點與經驗，讓本社可以更加的成長與茁壯。
3.支持奧瑞岡培訓課程：以個人為例，從118期回鍋健言社以來，健言社給我最大的學習與進步，就是來自於奧瑞岡的訓練。而奧瑞岡不只用在辯論場上，就連講員需要的撰稿、及講評或總評需要的分析與歸納能力，都有很大的助益。社團培訓一位辯士的時間至少需長達半年以上，才能有其功效，以今年為例，一系列的奧瑞岡培訓就包含3月至5月的訓練課程、7月至10月的友社交流賽，到10月23日實際上場的中華盃奧瑞岡辯論賽。
今年本社只打進第四名，希望明年能得到冠、亞軍，但能否完成這個心願，就需要以後的社長們大力的支持，這不僅是120期社長、還包括121及122期的社長。
以上是個人想法，供大家參考之。也希望能拋磚引玉，在此鼓勵大家，把您心目中理想的社長，應具備的特質或條件，大聲的說出來！！！