- This topic has 2 則回覆, 2 個參與人, and was last updated 13 years, 7 months ago by
.
-
文章
-
^^第122期社長出爐之後，緊接著就是新團隊的組合~!!
” 招‧兵‧買‧馬”
團隊新血的重要活動
淑惠在當選那天，運用了她個人獨特魅力已經找到不少幹部~!!
可能默默在角落的你，很想加入，卻沒被注意到!!
沒關係，只要你願意付出，幹部群非常歡迎您~!
有興趣的人，可洽詢121期幹部群~!!
—幹部福利—
除了學習熱血付出、經驗交流、人際關係增進、領導統御、組織能力…
***1.不用排隊報名的上台發言
***2.每期有慰勞幹部辛勞的幹部聚餐
***3.不用跟眾多社友搶名額之交接的小小禮品
—有哪些幹部可以參與呢—
教育體系：教育組、文書組、攝影組
執行體系：活動組、公關組、社拓組、網路組
直屬社長：總務組、奧瑞岡組在健言社擔任幹部這一年來，是我過去以來，學習及成長最快速的一年，也是收獲最豐碩的一年。轉貼書芸姐在2009/3/17於官網討論區的留言，這是我非常喜歡且認同的文章–「承擔，將加速您的成長」，與大家分享之。
主題 承擔，將加速您的成長
留言時間 2009/3/17 下午 02:45
姓名 書芸
留言內容 http://www.tmc1974.com/book/Reforum.aspx?uid=2125
在健言社，有多種學習成長的機會
當台下的聽眾，觀摩台上的講者，可以為榜樣或警惕
當講員/講評，可以學習如何在3分鐘時限下精簡呈現
當大補帖/熱身，可學會設計有用教案和帶活動的能力
當全場的主席，氣氛營造與靈機應變的能力可學到更多
當然擔任總評或教育訓練主持人，所學到的自不在話下
除了以上會內會角色，可學得各種能力外，咱們在社團
還有另外領域的學習，那就是與生活或職場息息相關的
『溝通技巧』、『人際關係』和『領導統御』的能力學習。
想學嗎？就從擔任幹部開始吧！
從幹部角色的承擔中，
為了任務達成，溝通能力是關鍵，各種遊說、鼓勵、
安撫、支持，甚至善意的催促、引誘、強迫、哀兵、
纏黏…等都必須交互運用，哈哈 ! 在這樣的磨煉下，
不知不覺讓您的溝通功力三級跳喔!
過程中，時而須謙遜退讓，時而又須堅持原則，須更多
的關心與互動，協助克服困難或給予即時的鼓勵，以及
凝聚團隊共識，和規劃清晰的目標願景，帶領群英前進
這些互動或協調，可讓社友對自己在領導統御方面的
能力有更多的瞭解與學習，真的很值得!
有前社長說過，開公司也可以學習管理和領導的能力，
但是必須花大額資金，成本太高風險太大!
在社團，我們不須花錢卻同樣能學到這麼寶貴的能力，
是不是更應該要好好把握呢?
擔任幹部角色，可以學到人生中許多寶貴的經驗能力，
您只須花人生中極少的時間 (約1/240)即可學得一生
受用的能力,何樂不為?
感謝111期所有優秀幹部的付出
更鼓勵社友們下一期勇於自我推薦
抓住機會自我栽培，讓您當自己最大的貴人
付出才會傑出；有承擔就會有成長
- 抱歉，回覆主題必需先登入。