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文章
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意外
意外
真是大意外!!
意外的不是念慈社長得第一名;
而是,
健言社大多是先得到社長盃演講比賽第一名然後當選社長的.
很少,
當過社長後
才得到比賽第一名的!
不過這樣也很好,
這鼓勵還沒拿到第一名的社長,
122期社長盃比賽
可以好好準備.
因為123期社長預備人選,
已經得過第一名了!!
當然
新社友要[當仁不讓]!
這樣還沒得第一名的前社長,
會留在社裡久一點!!恭喜念慈社長獲得第一名
精彩的生命故事確實是最容易感動人心的
再加上穩健的台風
第一名絕對是實至名歸
恭喜!
對於整場比賽的部分
有一些心得想要與社友們分享
這心得有正面也有負面的看法
但是針對的都是事情而不是針對人
所以請大家多多包涵
首先很開心見到20位社友上台挑戰
這樣的比賽人數其實是相當多的
加上五位評審老師精彩的講評
跟平常的TM訓練比較起來
真的是非常豐盛的一場晚宴
但是以我自己的觀察
這也是星期四晚上最大的亮點了
會這樣說的原因在於
星期四有好幾位社友給我的感覺是
他們不知道社長盃演講比賽的重要性
我會這樣說的理由不在於演講內容
而是我觀察到以下幾件事
1.好幾位社友不是穿著上台的正式服裝
2.好幾位社友上台告訴我們的第一句話是他沒有準備
3.幾乎沒看到道具
4.連平常一定都會看到的破題,星期四也很少見
5.好多社友超時
當然道具跟破題不是一定要有的,但是作為比賽的加分項目,有用心的話,應該會有吧?
服裝及時間的控制,是平常TM訓練就在要求的
怎麼會發生平常TM訓練都穿正式服裝
社長盃反而不穿?
超時扣分是扣很重的
可是星期四好多超時
告訴台下社友沒準備是演講大忌…
這是好多位總評一再強調的事情
可是星期四我聽到好多社友用我沒準備這句話當破題
不知為何
以上幾點平常TM訓練大家都作的很好的
但是在社長盃卻都沒注意到?
所以
我只能推論
平常TM訓練作得到
但是社長盃作不到
是因為社友不清楚社長盃的重要性
而不能讓社友充分理解社長盃重要性的責任是在社團而不是社友
這也是我今天來分享心得最重要的目的
希望大家都能知道社長盃很重要
比TM訓練還重要!
一個晚上能看到20位社友很用心去準備比賽是很難得的
一方面自己比平常更用心準備,試圖在比賽中得到好成績,越認真學到越多這是不變的道理
一方面一個晚上能看到20位社友的演講作為自己的借鏡
還有五位優秀的評審用五種不同的角度給大家建議
一期只有一次這樣的機會
一般的TM訓練只有六位社友三位講評及一位總評
記得嗎?
社長盃如果大家都很用心準備
學習效果應該是一般TM訓練的好幾倍
不是嗎?
相信社友們瞭解社長盃的重要性之後
下次的社長盃會更精彩~~
因為我們的社友都是最用心最認真的一群:)先感謝仁杰理事長與志羽社長的肯定
但我還是要說…真的很意外…
對於這次社長盃
我非常認同志羽社長的看法…
說真的…每期的社長盃…
都是當期訓練成果的驗收
也是自我檢視訓練成果的一項考驗
我相信每位加入的社友…都有自己加入台北市健言社的期待與目標
而社長盃…代表的就是成果的驗收…
所以對於社長盃的態度…應該要比TM訓練更加嚴謹…
我先前有說過…我沒有準備的很充份…
因為要把機會給社友們…
但是不表示我沒有準備…我還是有把要上台時的大綱與流程準備過的…
這是我在台北市健言社養成的習慣…
我針對每週的主題…我都會思考如果是我上台的話
我會怎麼呈現當週的主題…不管我有沒有要上台…
所以我也很期待…每位參加台北市健言社的社友們…
不管你當週有沒有要上台進行TM訓練…
都當作自己有要上台來做準備…
如果有上台…就仔細聆聽講評跟總評的建議
如果沒有上台…就檢視自己所準備的內容…
也可以進一步找有經驗的社友們…提供更多的建議…
讓自己可以有更多的成長空間…意外、很意外、非常意外…
會這麼說的原因…主要是因為…
我其實這次原本是沒有要參賽的…
因為希望可以把機會讓給新社友們…
所以…雖然有想過自己如果參賽要講什麼內容…
但是在同時要準備講師認證的試講、奧瑞岡的練習賽
以及最近真的讓自己比較忙的新工作狀態…
說真的…在準備上真的沒有很充份
所以這次可以拿到121期社長盃的第一名…
我覺得很重要的因素在於…
加入台北市健言社這一段時間以來…
所接受到的各項訓練…
以及持續的上台…所累積的經驗…
才能讓我把自己親身經歷的體驗…轉化成一段故事…
說出來與每個人分享…
很感謝這次社長盃的評審們
培青老師、仁杰理事長、瑞蘭老師、忠銘社長、則源理事
謝謝你們的肯定…(讓我知道原來我還蠻會說故事的…)
當然要感謝從我加入台北市健言社後的每一位社長…
美娟社長、繼緯社長、智宭社長還有121期的燕琪社長…
當然還有淑惠社長…沒有妳的狂推…我可能還是不會上台參賽啦…
說真的…很意外…但是很開心…
還是要謝謝台北市健言社…我想…我應該離不開這個社團了…
PS.社長盃的獎金…今天已經在麥當勞的會議花掉一部份了…
還沒花掉的部份…我會在下次參與社團會內會時買一些零食帶給大家…
(這次發現…麥當勞真的比以前的早餐店便宜很多耶…)[ 你的態度決定了你所看的角度!]
志羽社長所看到的
正是我所憂心的.
從這一次全程參與中華民國健言社金口獎比賽我看到我們社團在TM訓練上
急需改進的地方;
其中
最要緊的就是上台TM訓練應有的態度!
我們來社團最主要的目的
無非是要提升[ 口語表達 ]的能力;
TM訓練與其他口才訓練最大不同之處就在於: 上台演練
演講評論.
這也是讓這能力快速提升不二法門
與必經的途徑.
因此這個上台演練的機會
是要何等的[ 珍惜 ]
[ 寶貴 ].
每一期總表出來
教育體系就製作大型的TM訓練上台報名表,
方便社友預做準備; 同時也儘量讓新社友有上台演練的機會.
如果對於TM的規則不清楚
或是對於TM的主題不知如何解題,
資深的社友都很願意協助.
但是近來TM訓練卻看到
原定上台的社友缺席;
預備講員,講評臨時被指派上場.
結果,
整場TM訓練課程竟是如此的鬆散.
失去學習應有的態度
我不禁懷疑成效在那?
還有,
社長盃演講比賽是一期成果的驗收,
也是列入重要課程學習的內容.
每一位當期繳費的社友
通通要參與
通通要上台的—除了得過第一名者.
這個關念確立
自然態度就能建立!!
因此,
新的一期即將展開
我們更要重新審視學習的態度;
珍惜每一次上台的機會,
相信努力耕耘的
必歡欣收穫!!
一起共勉!!
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