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文章
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新社友您好
Q.講師、辯論訓練能學到什麼樣的技能(或是能提升什麼能力)?
A:講師講課的內容要怎樣讓聽的人聽的進去,這件事是很困難的,因為講師上課除了分享一些資訊,有很大的一部份是在改變一個人的價值觀~~一兩小時的課程要改變一個人幾十年的想法,甚至讓他改變行為,這件事是很困難的~~可是相對的,當我們擁有改變他人想法及作法的能力時,這種能力不就是一位領導者or主管所需要的能力嗎?
辯論的部分講求的是蒐集資料,分析歸納之後,利用客觀的,有邏輯的資訊去跟其他人溝通,所以能夠訓練找資料,用資料的能力,並增加溝通說服的能力
Q.講師、辯論訓練能怎麼樣應用在生活中呢?能否舉幾個例子呢?
A:辯論的部分,如何應用,比方說今天辯論的題目是老闆應該不應該幫我加薪?
我是正方,要加薪,老闆是反方,反對加薪
那正方要作什麼?必須找什麼資料才能說服老闆?
員工要找哪些資料
1.去年因為我的關係 幫公司賺了多少錢(這是真的嗎?怎麼驗證)
2.外面公司作同樣事情的人 薪資都比我高
3.公司今年也賺大錢了,分我一點
老闆會找什麼資料?
1.沒有你,我請別人也能作同樣的事情(這是真的嗎?怎麼驗證)
2.我給你的薪水其實比外面平均還高(怎麼跟上面第二點剛好相反?事實是?)
3.公司並沒有你講得賺那麼多錢
雙方針對這些資訊去比對
就會知道行情在哪裡
其實不太需要去”辯論”
因為數據會告訴你答案
假設今天我非常清楚我的價值
我也知道老闆給的薪水真的少了(已經透過找資料驗證過)
那把資料給老闆看
如果老闆還是繼續堅持
那也沒道理留在這間公司吧XD
其他公司有高薪
自然是跳掉了
也達到加薪的目的
但是同樣的
如果老闆利用客觀的資訊證明他給的薪水已經比外面高
那我們也很難去談薪水
學辯論可以讓我們去找到真正影響決策的”資訊”
有很多資訊基本上不影響決策
比方說
我在公司已經作了十年了
這項資訊是無用資訊
但是我在公司作了十年,所有的公司流程都很清楚
這項資訊就是有價值的
因為這代表新手來要上手要花時間繳學費
怎麼找資料
怎麼用資料
我想是辯論最有用的部分
要不要買房子
要不要來社團上課
要不要買iphone
跟廠商殺價
說服人家跟我買東西
任何問題都能用辯論的角度去思考
會很有幫助~~新社友你好
講師&辯論訓練的好處包括很多表達、聆聽、邏輯、說服、反應…等
我簡單分享一下我自己在訓練的過程中最有感覺的兩個點。
1.資料整合
在辯論訓練的過程中，
我學到怎麼樣將不同的資料整合在一起，並運用出來，
這對我在工作上一些專案報告很有幫助。
2.所知內化
在講師訓練中，
我自己的啟發是我在設計課程的同時，
會不斷思考怎麼讓社友能淺顯了解談論的主題，
這樣的過程會不斷串連自己懂的東西，
進而讓自己內化對所知更加了解!不好意思，想請問一下
這邊說的是首頁裡的進階課程嗎?
沒有先加入社團是不是就不能參加啊?
所以想參加進階課程，是不是一定要去參加社團的活動啊?
沒參加活動是不是就沒有社員的資格啊?
可能我問題太多了………………..
造成不便之處，請多多見諒
謝謝親愛的新社友
無論有無參加會內會
都可以報名參加進階課程
且此課程可以單獨參加
但收費上會有所不同
台北市健言社社員及社友
參加此次課程特別優惠2500
因為符合此資格的社友已經繳交過費用
為了避免增加社友太多負擔
在費用上給予優惠
如果不符合此資格但也有興趣參加課程的
還是可以報名
但是費用為3500親愛的社友們
經過今天會內會中場休息時間的介紹
我想還是有很多社友有疑問
這個講師&辯論培訓營到底是作什麼的?
請容我在這邊利用Q&A的方式作一些說明
Q:健言社是詐騙集團嗎?為什麼才交了會內會的學費,又有人來要錢~~
A:我想大部分的社友進社團都是受到五十種課程的吸引http://www.tmc1974.com/trains.html
但是會內會只有16週,
16週再怎麼講也只能講到16種課程
課程的廣度跟深度勢必受到一些限制
所以一直以來
除了每四個月的會內會課程
社團一直都會有一些不同課程可供社友選擇
以往會有三合一課程,辯論課程,週末加強課程等等
基於使用者付費原則
這些課程都是另外收費的
而這些課程的目的就是加強課程的的深度與廣度
社友完全可以自行決定參加與否
Q:那今年會有三合一課程或單獨的奧瑞岡課程嗎
A:今年並不會有單獨的三合一課程,但是三合一王牌講師瑞蘭老師一樣會加入講師&辯論培訓營
跟大家分享如何規劃講師生涯,
奧瑞岡辯論的部分,則是與這次的講師課程合併
辯論著重在邏輯思考
而邏輯思考正是講師內功最重要的一塊
這也是為什麼今年要把講師與辯論的課程合辦的原因
Q:既然課程的規劃有說到講師培訓?那課程是怎樣安排的
A:要當講師的話,一定要有自己專精的一門課程,不管是文字力,撰稿,溝通,談判,行銷,聲音語調等等,講師總要有一個”專攻課目”,所以課程的設計上會盡量設計的比較廣,等前半段的課程都上完以後,後半段會有研討會,讓有志走講師之路的社友去挑選自己的”專攻課目”,總是要多碰一些科目,才會知道自己擅長什麼?能教什麼?
Q:那辯論這塊課程又是怎樣安排的
A:前面有提到,講師最需要分析歸納跟邏輯思考,有好的架構才更容易把自己懂得資訊傳達出去,而辯論課程剛好能符合這樣需求,所以這也是為什麼兩門課程要合辦的原因,在辯論的這塊除了目前安排的四五堂課以外,還會額外安排一些奧瑞岡辯論賽,但是辯論比賽的部分就要看實際願意參加比賽的人數才能有進一步的規劃
Q:那誰適合上這個課程?只有想當講師的社友才能上嗎?
A:課程的設計主要是針對講師跟辯論,但是不想當講師的社友可不可以來上課?
當然可以,課程的設計上有四五堂課是很著重在辯論上,辯論能帶來什麼好處?主要就是訓練邏輯分析,及談判說服,這個能力重不重要?當然重要~~想要升官發財,跟老闆談薪水,買東西要殺價,都得靠這個,所以當然要上這個課!
Q:這些課程的流程大概會是如何?跟會內會一不一樣?
A:基本上課程的安排跟會內會的下半場教育訓練很類似,講師講一段以後,會請上課的社友上台演練,演練完講師馬上給建議,目前的規劃是三小時的課程至少要有一小時以上能上台演練,作中學比在台下學有效率的多,而且既然要訓練講師,當然要上台!所以嫌會內會上台次數太少的社友,也能來報名!
Q:課程的師資如何?
A:目前安排的講師,每一位講師講得課程都是已經在會內會的教育訓練講過很多次,而且評價都很高,理事會才會安排這些講師來授課,若對這些講師有疑問,可以詢問一些較資深的社友以往聽課的感想
Q:參加講師認證,通過認證後,真的會有舞台嗎?
A:以往社團在講師這一塊並沒有一條很明確的規範,大部分講師都是從講員–>講評–>總評–>教育訓練講師這樣一路走過來,但是到底到了什麼程度能夠當總評?什麼程度能當講師?並沒有明確的規範,誰能當講師誰不能當講師是很模糊的,這也間接造成了一些想朝講師之路邁進的社友離開,因為不知道要怎樣走下去!不過隨著時代的演進,未來想往講師這條路走的社友有福了!只要通過認證,理事會這邊會協助把講師推銷到會內會的教育訓練講師!當然理事會自己主辦的課程,比方說這次的講師&辯論培訓營,也會優先向通過社團認證的講師邀課~~所以通過認證的講師一定會有舞台~~
Q:那當講師有錢嗎?
A:有錢!至於講師費多少,這一期彥豪社長說他會內會講師會給六百!以前會內會講師都沒錢的!也就是說現在因為社團發展得越來越好~~餅越來越大~~講師的福利也會變好了~~至於理事會安排的課程目前規劃也都有講師費喔~~多少錢私下問我啦:P,簡單說通過認證有舞台有錢~~
Q:我真的很想上課,但是不一定每次都能參加,怎麼辦?
A:可以報名單堂!但是請提早報名,因為為了確保上台演練的品質,需要告知講師上課人數,才能確保每一位社友有演練的機會!
若針對這個課程還有什麼疑問的
歡迎提問
我會盡量回答~~
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