這一週不點名XD
直接針對角色用流水帳紀錄~~
主席的部分
有利用化妝品主軸介紹社友上台,幫助大家認識社友,介紹社友上台的時機點掌握得很好,懂得利用話術”接下來請大家用熱烈掌聲歡迎XXX社友上台”,來引導社友上台,也讓台下社友知道何時應該鼓掌~~迎新的部分都有做到
送舊的部分比較可惜,幾乎沒有送舊,可以試著把講員講的內容帶一兩句,甚至引用破題,重點在讓大家稍微回味,也讓講員感受到主席有在聽,內容不需多,一兩句即可,比方說第一位講員講完以後,可以說所以眼睛真的是靈魂之窗,大家不要當太多低頭族,很傷眼,一兩句即可
講解規則的部分有點太緊張,沒講到整場流程是兩位講員,一位講評,輪三個回合以後由總評作全場講評,另外建議不要帶小抄,在社團唯一能帶小抄的就是總評,其實這個要求滿機車的,但是這是一種很好的訓練~~
整體來說,今天的主席是漸入佳境,我想在社團學習就是這樣,熟悉以後就會越來越好,期待主席下次精彩的表現~~
第一位講員
內容組織架構都很棒,有道具,有破題,形容眼睛手術的時候很生動,假設那根竹籤直接插進保力龍眼睛裡面,我想大家會更有感覺(我想到都覺得眼睛有點痛)~~利用這個經歷帶到要保護眼睛是一個很好的概念,有故事有引伸有教育意義,是一個很完整的演講,硬要挑就是收尾有點快~~
第二位講員
勇於挑戰是一個很棒的概念,可以引伸到自己的生命故事因為勇於挑戰所以發生了什麼令自己印象深刻的事情,對自己的人生又產生了什麼影響?尤其今天講的內容是跟社友有關,比方說發生這些事情之後,有那麼多社友的關懷,讓人印象深刻,就是可以考慮的方向之一
第一位講評
時間分配不公,一般有兩種講評法,兩位分開評或對比評,如果今天用對比評,因為一位是新社友,一位舊社友,用對比的可以比較出經過多次上台的訓練以後,可能會比較知道運用道具或破題吸引注意,但是相對的有時候這樣評也會有一些缺點,比方說有些新社友比較不能接受這樣的比較,那分開評就會比較適合,畢竟來到社團,還是自己跟自己比比較重要,只是說分開評時間可能比較難掌握,兩種評法各有優缺點
第三位講員
有些事情現在不做以後就會後悔,故事很棒,起承轉合都有,講到好朋友過世那一段的感情也有帶入,比較可惜的就是像講評說的,沒講出自己是否環島,另外還可以講一下經歷過這些事情以後,對自己以後的人生產生了什麼樣的改變,因為還有一些時間可以把結尾收的更完整,會讓人回味無窮~~
第四位講員
外功台風都非常棒,看得出來非常有經驗,置入性行銷其實可以做一點延伸,就能跟今天的主題吻合了,比方說,會外會事前的探勘很辛苦,但是這麼辛苦大家還是假日起個大早,很辛苦的先跑了一次流程,大家熱心的付出,讓我看見了健言社最美的風景是人,這也是讓我印象最深刻的事情~~其他在內容的表現上都很有畫面,很棒,最後還是提醒,不要帶小抄~~
第二位講評
有給新社友鼓勵,針對然後針對外功的部分,有稍微講解到要注意服裝,這是新社友比較容易疏忽的地方,有提醒然後也記得不要花太多時間,而是把重點放在內容,我覺得這個是很棒的,要把重點放內容,社友才會進步,針對第四位講員其實除了講解離題,應該還可以試著給一個具體建議~~我相信以你的實力,是可以的~~
第五位講員
演講的架構其實跟第三位很像,都有起承轉合,也都是講自己的故事,會讓大家想要聽下去,媽媽拿刀的部分其實可以後面才講,後面才講會有爆點,結束的時間有點太早,可以多講一些後來自己跟媽媽的互動,以及自己的改變,這樣整個故事會更完整
第六位講員
整個收回扣的故事講的非常有畫面,會讓人想要聽下去,單單能做到這件事情其實就很不容易了,是我學習的目標,然後印象最深刻的點我聽不太出來,是公司賺大錢嗎?還是收回扣的人被Fire?因為這件事對自己的影響又是?最後比較可惜的是超時了以致於沒時間作結尾~~
第三位講評
也是針對內容在講評,我覺得這個很棒~~講評都針對內容講評,講員的進步就會快~~有提到第五位講員要講一些跟媽媽的互動,這是一個具體的建議~~也是可以直接讓講員照著做,這點很重要,另外針對第六位講員也有提到超時以及可以去點出印象最深刻的點,這些都很棒,不過我要硬挑兩個小缺點,第一個,複誦講員內容的時間可以再縮短點,這樣有時間給更多建議,第二個,點出講員是臨時上台的是站在鼓勵的角度,這是ok的,但是我也發現一件事XD,今天雖然是臨時上台,但是本來就是有安排候補講員,那候補講員應該要準備嗎?我覺得這是可以思考看看~~