昨天台北市健言社選出第129期社長，過程緊張刺激，比我自己選還緊張，三位候選人都是一時之選。
啟晉：有魄力有想法有執行力，三人當中資歷最深，歷經教副和執副，做事沉穩有規劃，能扛起這塊40年的招牌。
鎮綱：帥氣十足、風度翩翩，做事認真負責，對於想做的事情，投入百分之兩百的積極度和熱誠，當選的話可以為社團帶來不同的風貌。
翰忠：三人當中最年輕的，有衝勁有熱情，謙恭請益、幽默風趣，會外會的規劃令人神往，若由他擔任社長，想必讓老社團有新氣象 。
每個候選人都有各自的優點，在簽寫選票時，著實來了場拉鋸戰，到底該選誰才好？在開票之後，結果揭曉了，由鎮綱當選，他來社團才三期，擔任過公關組長，副社長也沒擔任過，但選舉的結果再次證明只要想選社長都有機會選上『沒有不可能』，回想我當初要選社長時，也是候選人當中歷任職務最多的，舉凡會內會的所有組別，交接典禮的總幹事和幹部都當過，但我的決心不夠大，只贏對手三票，差點就選不上了。
而每四個月一次的社長大選就會讓我想起我剛進社團，當時的社長是逢時大哥，他社會歷練豐富、做事沉穩、談吐優雅，而且年紀比較長，加上後來接任的書芸姊，也是長輩又EQ好、處事圓融、親切又有氣質，心裡想著「社長應該就是要長輩接任才對，他們社會歷練夠，才能成為一社之長」，接下來出來選的仕華社長和秀英社長，卻打破我的這個刻板印象，他們年齡也不大，但可以擔任社長，為什麼呢？後來知道是因為他們資歷深，但之後的裕文社長和志羽社長年紀輕而且比我還資淺，也可以來選社長？這時候我終於體悟到，在台北市健言社選社長『沒有不可能』只要你願意。現在甚至演變到大家都很想出來選，在選前好幾周就開始拉票、宣傳，造成好幾期當選人跟候選人的票數很近的情況，反觀很久以前有意願參選社長的人少，但真的『沒有不可能』，現在擠破頭選的人越來越有可能、越來越多，所以有意願參選130的人似乎應該要開始布局了，越先準備勝算越大 ，GOGOGO~~~