因為今晚可分享的時間很短暫，為了避免影響教育訓練時間，
只提了部份講員的觀察，所以在這裡補上完整心得，也歡迎大家一起交流喔！
社務部份:
1. 七點之前已有社友陸續報到，建議幹部們可以引導到前排坐滿。
理由: 除了可以近距離學習，更能讓後到的社友坐後排而不會因為找位置而走動擋住觀看ppt的視線，達到控場效果。
2. 由於幹部們搭配得宜，降低了TM上台天窗狀況。其實遇到這種狀況會鼓勵幹部可以主動上台。
理由: 擔任社務會減少上台機會
久了也會生疏喔！把握機會上台，社長甚至可以當講員! 一直以來都沒有規定社長不准參加TM喔
3. 發現社長很喜歡用天氣當開頭XDDDD，當然也和名字有關(百陽) 所以容易關心氣候
，建議話題可以多元喔～
理由: 社長的五分鐘開場互動非常重要，第三與第四週已經用過天氣當開場白(這不是噹啦！)，社友們也想從社長的五分鐘分享裡吸收學習喔！
TED:
1. 忠銘哥的精彩分享完全抓住目光，從酸檢測試中清楚感到”演”+”講”的說服力! 內容豐富到十分鐘都不夠講啦！吸睛!
2. 瑋倫好像導覽員為大家介紹海洋相關，從瑋倫自然地表達和發亮的眼神中，可看到興趣與工作結合是件美好的事，若能展示凈攤撿到的垃圾或者播放剪短的影片例如: 海龜鼻孔拔出吸管，就更加體會塑膠等人類產出的垃圾對海洋甚至生物有何影響。但整體來說是個精彩的分享!
主席: 菁菁社長實在是最佳示範，從週一的設計問題提問與約時間訪問，到今天主動提醒上台者有異動，就能發現準備用心。
用道具形容上台者除了貼切其特質之外，也和下半場的課程有連結，迎新送舊與規則介紹就是完美!
唯一小建議只有介紹完講員上場後可以用後退走的方式回到座位喔
講員: 共同點是離題和普遍超時。若對題目不太確定如何發揮時,建議可找資深社友問解題喔，畢竟主題有感才能表現有感。
正式上台前可以在家練習肢體表達與控時，上台時可以用影音紀錄自己表現，慢慢調整表達技巧，久了就更能大方展現，達到侃侃而談的功力了！
道具部份，其實沒有硬性要求上台就要有道具，沒有不會怎麼樣，但用了效果會很不一樣!
講評: 已有提過就不贅述了，只分享一個心得: 帶小抄上台評是可以的，但若能不帶小抄上台，可以練就即席能力/ 記憶力/ 觀察力/ 筆記力，這麼好康的事情當然會鼓勵試試不帶小抄上台囉！