政見宗旨:
「讓每位健言社友 出去都被稱讚口才好 讓人人對你刮目相看」
想像一下一個畫面，可能在公司、在遊覽車、參加團體活動
忽然有人MIC遞到你面前，這時你接過MIC、站起來，跟以往不同，很順的侃侃而談了三分鐘
此時旁邊的人心想，wow這是誰?他以前這麼會講話?他難道受了甚麼刺激?
這時活動稍作休息，就有人跑來跟你說:你剛剛講的很好耶!
你就只要告訴他:「因為我參加台北市健言社」
太漂亮的一個畫面了
只要做到這個宗旨，將能產生以下效果
1.新社員人數增多，因為我們的社員，替我們在外打下良好口碑
2.幹部人選增多，因為我們招募了大量社員，而且是一群對健言社、對自己有相當期待的社員
3.由於社員、幹部穩定持續有人選，社團將能長長久久運作下去
至於要怎麼做到我們的宗旨
我認為最容易讓人感受到這人口才不錯
最好的時機就是，忽然拿到MIC的瞬間
因此首重要培訓的就是「即席演講」
所以將進行以下幾3事務 加強即席演講能力
1.會安排每堂教育訓練，讓學員都有小組內站起來發表的機會
先從小組內訓練起，讓社員習慣站起來發表
後續站上舞台，才能更有勇氣、並克服緊張
2.接著要確實克服緊張，還是必須多上台才行，後續才來談即席能力
因此最重要的是讓社員們多多拿到MIC
TED時間將安排2~3人上台 每人6~9分鐘
增加拿到MIC的機會
3.安排TM訓練即席，將2周TM改為即席，訓練即席能力
讓人人都有更多機會的即席練習
多練習，才可能有更好的表現
那第一次的即席TM，題目會是比較大方向的
讓社員比較容易發揮，像是:勇氣、挫折、固執、追求
透過訓練，讓人人都能習慣拿到麥克風就談自己內心所想
讓每位社友走出教室，都是台北市健言社的活招牌
也讓宗旨「讓每位健言社友 出去都被稱讚口才好 讓人人對你刮目相看」真正實現