[林駿雄]

兩位年青有為有守的社長..感謝您！
或許”責任歸屬”只是表面上呈現
也說明了責任歸誰? 與問題怎麼解!
記得會議中共識嗎？
..往者已矣！來者可追…..
過去我們以傳統來傳承，或許無法滿足年輕一代的需求，
歡迎社團新秀踴躍參與制度的改革。
期待二位引領社團新秀加入理事會的行列，共同為社團
建立更完善的制度，這不也是二位社長原本殷切的期盼嗎?
…. 期待中….

[林駿雄]

..主席在TM裡是一家之主(主人)的角色
在地位上是被尊崇的.因此言行舉止.時間應用
全賴個人之媚力展現.雖有總評在關心.通常也
只是”事後”輕描淡寫或應景的褒獎居多.這時
主事者(社長)當發揮影響力提醒下….。
..主席在上台前若能”秉持熱身理念”在開場前
做充分的熱身.泠靜整理思緒.甚至在進行中也可利
用那三分鐘.使用”不帶上場的小抄”也是妙招一則。
..事實上”主席”最容易犯的錯是”代理講評於無形中”
而不自知….。
….共勉之

[林駿雄]

差一點又失去机會
昨曰下午五點多接到耕莘留言
3.21日停診重新掛號
這下有机會參與會外會了
我會帶兩小妞去喔

[作者]

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