予慈分享的文章都很有深度,謝謝您!
這篇文章裡,
我看到了「主動」,為自己爭取機會,和不輕言放棄的毅力,
我看到了「傾聽」,年輕人聽到經理的言下之意「你剛才說有消息
打電話,那言下之意就是說沒錄取的人就不打電話了。」
也看到了「虛心請教」的雅量,接受了解自己的不足之處,加以改進,
以及公私分明的做人原則,
最難得的是,經理看人,是從公司的需要去考量,而不是突顯自己的權力,
這些,都覺得和健言社好像ㄛ!
「主動」為自己爭取上台機會,多練習~是為了更熟練,更有自信,更有膽量,
「傾聽」更是一門很難的技巧,我們常常覺得聽到了對方說的話,但是,卻不見得能聽到其中的涵義,
我曾上過一堂課,課堂上,老師說了一句話,26個字,
我們都以為自己聽到了,也確信自己能正確說出這26個字,
但是…並沒有!!
現場約180位學生,竟沒有人能一字不漏的重複這26個字,
真的,當場都懷疑起自己的耳朵是不是有問題了.
所以,「傾聽」真的是很不容易的.
「虛心請教」不怕丟臉,不怕被指出問題,就可以讓自己越來越進步.
而社團裡的講評,總評,就像是經理一樣,
能為你分析,判斷你的優缺點,為的是~讓你更好!
能在社團裡找到一些「友直」的朋友,那是多大的收穫啊!