祥明

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  • 回覆至: 幸福在於人心 #72374
    個人頭像祥明
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    這幾天有追問乾董緋聞女友的發展……….
    就”乾董”閃爍的眼神與馬上叉開話題的態度…
    小弟我推斷–社團的確有”乾女郎”(有沒有蝙蝠車坐我就不知道了)
    乾董要跟大家報告好消息嗎?

    回覆至: 辛苦的幹部們,謝謝你們 n__n #72388
    個人頭像祥明
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    社長說得對
    不只是幹部
    大家無論在會內會會外會都要守時
    下次我保証帶熱身的時候
    不會再讓小昌昌(杰昌)拿著計時器在旁邊猛催了…..

    回覆至: 辛苦的幹部們,謝謝你們 n__n #72390
    個人頭像祥明
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    話說昨天聚餐討論社務的時候…
    我們115期的愛容老大已呈現靈魂出竅
    喃喃自語的狀態
    卻還在勤做筆記
    真是難為社長了~!
    誠如社長所言,115期無論是執行或是教育體系的幹部們
    的確都是相當認真以及負責! 繼續保持下去
    相信這會是個不同凡響的一期
    To公關/社拓兩組:
    要走沒走過的路(如247專案or社友關懷)
    一定是有挑戰性的
    現在規劃跟資源都有了
    計畫成果如何

    完全是看你們如何用熱情與投入完成任務
    希望四個月後每位成員,都能看到顯著的成長!
    辛苦大家了~

    回覆至: 幸福在於人心 #72378
    個人頭像祥明
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    原來有此等八卦!!!
    怪不得乾龍哥說”新的一期一定會刺激”
    真的比雲霄飛車還刺激
    欲知誹聞發展……………….
    ……還請新舊社友們多多參與會內會(社拓ing)

    回覆至: 115期第一週 #72336
    個人頭像祥明
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    鼎王,
    要看穿少的
    去圓山飯店看歌舞秀啦….
    我們兩位女主持可是有著清新玉女形象的哩!

    回覆至: 115期第一週 #72338
    個人頭像祥明
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    泉哥所言甚是
    我也覺得改變心態
    一切都會跟著變好!
    (如同大賣場暢銷書之書名–態度決定高度)
    不過有沒可能是因為”表達能力”不好而影響”心態”呢?
    人總是對於自己拿手的事情有信心啊….

    回覆至: 115期第一週 #72354
    個人頭像祥明
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    燕大美娟兩位女主持人真的是賞心悅目
    絕妙搭配~
    雖然外面下著滂沱大雨
    但教室內真的有夏威夷的感覺~
    (只差沒給新人戴花圈了)
    假如下期還是教副執副開頭的話……………
    乾龍(小天)和我(又廷)打算以艋舺造型出現~
    各位廟口的兄弟姐妹們
    敬請期待!

    回覆至: 115期開張啦! #72366
    個人頭像祥明
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    愛容社長辛苦您了~
    一邊要張羅會內會課程
    一邊要推動社務前進~
    希望每一次都能請到超強卡司
    也都能像昨天一樣準時下課啦!

    回覆至: 新的一期一定會刺激 #72294
    個人頭像祥明
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    乾哥要帶我們去坐雲霄飛車嗎?

    回覆至: 一場充滿感謝、感動、感性的交接 #72312
    個人頭像祥明
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    我排演時看到”筋”跟”麻”兩個字還不知所以…
    向來超嚴肅的我
    當天看到”筋麻獎”卻忍不住笑了~
    真不愧是”文字女王”瑞蘭老師~
    當天的氣氛真的很讚~大家也都充滿歡笑(可惜我還要回去加班啊….)
    一個問題: 愛容社長的獻花男友是誰—偉平嗎?
    For sure
    兩位”靓女”當然是247專案的台柱嘍~

    回覆至: 新一期什麼時候開始 #72322
    個人頭像祥明
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    志成老大:
    就是這週
    不見不散

    回覆至: 感謝網路組~留言板統計不用人工了~ #70294
    個人頭像祥明
    參與者

    哈哈哈~
    我比較適合待在幕後做幕僚啦,
    類似阿扁時代的邱X仁
    (大家發現我有神祕的微笑嗎?)
    社長寶座
    讓其他才德兼備的人去競逐吧!
    目前除了工作越來越忙以外,結婚更乃人生大事:
    房子沒驗收
    裝璜沒搞定
    婚紗沒拍好
    婚禮沒準備
    我現在都不太敢說我在忙社團的事情了…

    回覆至: 如何增加新社友? #71572
    個人頭像祥明
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    蛇王說的沒錯
    1.舊社友連續幾次沒來
    或是如何讓新社友繼續留下來
    公關組將會去關心
    2.找雜誌或是報紙的點子很不錯
    讓別人知道我們是健言界的遠雄(第一品牌)
    就得先往”臉上貼金”
    大家一定覺得奇怪: “幹麻找人進來
    社團那麼缺錢啊?”
    目前會內會,出席人數不超過30
    試算:
    參加TM訓練以及相關人員=13人
    長發會以及準備社務報告的大小幹部們=5~10人
    剩下還有多少是願意靜靜在台下聽的?
    幹部(以115期計)共有29人,
    每四個月輪一次
    如果我們沒有夠的新血可以輪替
    那麼116期蛇王
    燕大
    小弟我…等等等
    都得繼續回鍋”歷練”
    每個人都可以做幹部
    那麼幹部的稀有性就不會高

    也不會去珍惜這個學習的好機會
    做幹部變成必須
    那麼又會有多少熱誠?
    沒有熱誠
    社團怎麼進步?
    一個社團要興旺
    人數不是絕對
    但沒人氣一定不能旺
    但是目前人數應該要更多才對,
    (除非走過36個年頭的我們
    沒有信心讓會內會在50人以上)

    回覆至: 感謝網路組~留言板統計不用人工了~ #70304
    個人頭像祥明
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    夢龍大哥,
    下期還要請你跟美櫻–創社以來之最強活動搭檔

    來協助燕大搞定會內會活動了~拜託拜託!
    相信只要拿出在留言板留言的拼勁

    活動組一定能有更多的活力
    帶給我們進行更好玩的會外會!

    回覆至: 如何增加新社友? #71578
    個人頭像祥明
    參與者

    如何增加新社友與留住舊社友呢?
    跟各位報告,目前社拓組跟公關組正在擬定行動計畫中,
    隨著下期的進行
    將陸續推出!
    昨天聽忠銘大哥說
    新莊健X社可以維持70~80人的規模

    若我們人數變多以後
    該如何維持會內會的流暢性?

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