為人處事 常留三分地

正在檢視 9 篇文章 - 1 至 9 (共計 9 篇)
  • 作者
    文章
  • #64980
    個人頭像秀英
    參與者

    予慈
    謝謝你都提供很棒的資訊與觀念給大家,
    這內容,的確有發人深省的地方,
    秀英會牢記在心,努力做到,
    給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。
    我不是盯在屁股後面,我都急著撿來自己做
    ,
    書芸姐一直提醒我,這樣自己會瞎忙,用掉太多時間做瑣碎的事,
    而且也阻礙了別人學習的機會,
    所以,現在要努力的是……慢一點!
    呵呵~

    #64978
    個人頭像秀玉
    參與者

    嗯~~很棒,讓我對主管的想法有新的了解,有時我們會遇到什麼事都搶著做的老闆,有時又會遇什麼都讓你去做的老闆,以前年紀還輕,認為什麼都讓你做事的老闆很過份,但現在發現搶著做的老闆讓你沒績效又學不到什麼,所以真的不要害怕自己不會做的事,做愈多就學愈多,機會也從中而來。

    #64976
    個人頭像燕琪
    參與者

    不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。
    >>>>我喜歡這句..也是我現在要努力的目標
    四、捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。
    >>>>>>人不可能事事都如意 但是至少要保持自我的肯定和對人的熱情關心
    五、威嚴不在聲音,而是在能力。
    >>>>>>沒錯沒錯…拼命點頭中

    #64974
    個人頭像則源
    參與者

    感謝予慈這麼多又發人深省的文章~
    做到讓公司`讓老闆需要的員工
    就代表能力跟態度都很棒
    對別人微笑我做得真的不夠好
    “微笑,是照亮客戶的陽光`是開在員工臉上燦爛的花”
    不只從事服務業的人員
    如果每個人都充滿著微笑
    那麼世界一定會更美好
    捨棄不容易,但是真的要有捨才會有所得
    真是很好的文章~

    #64972
    個人頭像予慈
    參與者

    Dear 秀英社長
    看到”我不是盯在屁股後面,我都急著撿來自己做”
    我以前也是這樣ㄟ
    自己累得半死,別人又無法成長
    我現在開始進修專案管理
    希望研發出一套穩固而靈活的管理模式
    實現高績效人力資源管理…
    秀英,妳不只要…慢一點,
    還要學會對自己好一點!
    妳做事總是全力以赴,
    甚至喝咖啡熬夜工作…
    很傷玉體ㄟ
    新年新希望
    不僅創造111高峰
    還要更加健康美麗喔!

    #64970
    個人頭像予慈
    參與者

    對秀玉印象最深刻的是滿面笑容
    我有特別觀察
    健言社裡有三位美女特別愛笑
    一是秀玉
    臉上永遠帶著慧詰可愛的笑容
    一看就冰雪聰明
    而且隨時與人互動
    親和力超強
    二是子嫻
    彎彎的月亮眼總是笑瞇瞇的
    十分甜美可人
    而且超級有愛心
    內涵更是豐富
    三是麗真
    親切燦爛的笑容宛如鄰家妹妹
    純真美麗負責
    充滿了正面的能量
    讓人如沐春風
    能有這麼美麗的笑容
    內心一定很美
    好顏色就是好供養
    常常笑的人貴人特別多
    運氣也會越來越後喔

    #64968
    個人頭像予慈
    參與者

    親愛的小燕子
    留言板上看到妳
    讓我和家華增加多少喜悅
    妳總是那麼貼心的鼓勵每個人
    讓人好窩心喔…
    每次看到妳
    我都好想抱抱妳
    給妳一些溫暖
    才華洋溢的小燕子
    新年最希望妳
    體重多一點
    壓力少一些
    快樂多一點
    憂愁少一些
    健康多一點
    煩惱少一些
    健康美麗幸福長相隨

    #64966
    個人頭像予慈
    參與者

    感謝多才多藝的則源—
    留言板幸虧有你
    才有如此的熱鬧繽紛
    2000留言不是夢
    只要則源常上來
    好像已經習慣則源的
    適時讚美與鼓勵
    加上精彩的生活分享與工作心得
    更有豐富的讀書心得與影片觀感…
    好似取之不盡的寶藏…
    有耕耘必有收穫
    何況資質甚佳
    相信則源將來前(錢)途無量

    #63486
    個人頭像予慈
    參與者

    為人處事u3000常留三分地—好文共賞(轉貼)
    帶人帶氣氛,凡事留三分!
    今週刊訪問張小燕的片斷
    你不是要讓主管喜歡你,而是要讓他需要你
    除了才華,張小燕很要求員工要有自我反省的能力:「我很不喜歡員工來和我
    說:『主管或是製作人不喜歡我……。』」
    張小燕認為,要成為一個及格的員工、成功的藝人,不應該想別人喜不喜歡這
    件事,而是要做到讓別人需要的地步。我常和公司的小朋友說:『你不是要讓
    主管喜歡你,而是要讓他需要你。』在張小燕的觀念裡, 做好自己絕對比讓
    人喜歡更重要 。
    小燕兵法五招
    一、帶人時,自己要懂,要讓人服氣。
    二、給員工空間,讓他自由發揮,不要一直盯在屁股後面。
    三、不能要求別人對你很好,應該做到讓別人覺得你很好。
    四、捨了才能得,要先對別人笑,別人才會對你笑。
    五、威嚴不在聲音,而是在能力。

正在檢視 9 篇文章 - 1 至 9 (共計 9 篇)
  • 抱歉,回覆主題必需先登入。