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文章
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不談商業?
社友之間會自我介紹，介紹自己是從事哪方面的工作
例如:程式設計師、壽險業務員、銀行業務員、公務員
介紹自己的工作不算商業行為
但如果有推銷產品的行為就有違反四不原則
一定要告知社長及理事長喔。分享與推銷真的是一線之隔
但是如果用”分享者”自己本身會不會得到”金錢利益”來作區隔
應該還是可以分得清楚其中的差異
事實上在社團久了
多多少少會遇到採線的狀況
但是怎樣學會清楚有禮貌的拒絕
我覺得也是一種學習
拒絕也是一種藝術
只是拒絕的同時也要反應給社長
這樣社長才能協助維持良好的學習環境不知道是那位前輩所提的四不政策，這是非常有智慧的決定，
因為沒有這”四不”，一切都會走味了。
不過就像志羽社長所說的，這是理想，
但還是有人會”採線”的
所以禮貌的拒絕及反應給社長就變成相當要，
畢竟好的學習環境是需要大家一起維持!![四不]源自早期社友對[三不]的默契
[三不]初期只是口頭之約束並無明文的[遊戲規則]
因大家都有共識.願意配合.故能數十期相安無事！
到了80年代黨派政治興起.社團中就有熱衷人士拿來當
議題.不時台上暗點.台下明爭.社團之和諧大受影響.
前輩們經多次會議後.定下所謂[三不]原則！
一 不談政治:政治理念各有不同.若各持高論.易興辯
而起紛爭.為了社團和諧.不宜談論！
二 不談宗教:信仰自由為憲法明訂之人權.大家觀念習
慣各異.在社團應盡可能不予鼓吹、批評、
詆譭、干擾等.以示尊重！
三 不談商業:社團的宗旨是提供大家非常單純和諧的學習
環境.彼此之間都是互相學習、互助互勉、
共同成長.完全沒有利益關係.若商業行為
介入.帶來的錢財利益糾葛.會直接沖擊破
壞社團的和諧氣氛.更甚者如當年的老鼠會
等糾纏強銷行為.曾有社友因無法承受鉅大
損失而怨恨離社.也曾有導致精神問題的嚴
重狀況發生.社團中絕對不宜有商業行為！
第四不的由來.起因於少數偏好有顏色笑話的社友.初期因
能帶動氣氛.大家還不以為意.但後來在幾次社長盃笑話、
推銷、故事比賽中.部分評審未覺察到問題的嚴重性.以致 有顏色的都能名列前茅.造成社友的錯誤認知.直接起了推
波助瀾的鼓勵效果.一時蔚為風潮.流向膚淺低俗.讓新進
社友對社團觀感不佳.所以才加了第[四不]:不談腥羶色！感謝各位社友這期對四不的配合,
也感謝每位主席在TM訓練時也有進行宣導,
希望之後也能持續將這樣的優良傳統傳承落實下去喔!
如果真的碰到造成不舒服時,
記得禮貌性的拒絕及適時反應給社長,幹部們!
良好的學習環境靠大家一起維護~加油!當過社長就是不一樣…
四不真的很重要.來健言社本來就是訓練口才如果在社內有商業行為.會讓社友反感.這樣會導致中毒一樣.單純來學口才的社友會一一陣亡.只剩有目的的社友.那這個社團也無法長久走下去..這是我的意見…
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