社長大選時
候選人發表政見時
提出了很多好的方案
甚至在前半段”假如我是社長”
三位新社友都相當用心
雖然有些盡情發揮,但有些部分確實值得參考
下任社長仕華提出的改變,
讓我有一些想法,在此跟大家分享
其實人都怕改變`甚至不想改變
但是”改變雖痛苦,卻可讓人脫胎換骨”
承認自己的不足及需要增強的部分
進來社團學習也好
到任何地方學習也好
都是為了讓自己成長
“學習的目的就是要改變,我們不會沒有改變而獲得成長”
老調重提~
只是跟各位社友們分享
當我越投入,卻覺得越開心
雖然事情變多,會內會結束後回到家的時間變晚
我發現自己感動於自己的成長
當然還有很多可以學習的地方
當我進入社團,不再是躲在角落等別人來關心的新社友
而是主動去認識新社友的小小幹部
即使這只是一個小小的改變
卻讓我有些許的滿足感
在工作上,面對改變,
其實我也會怕
但是變動之後,發現其實也蠻好的
可以學到不同的東西
甚至,調動到另一家分公司
可以認識更多同事,學習不同甚至更有效率的作法
在感情上,即使改變是分手
除了祝福,也該感到高興
因為發現彼此不適合
可能是價值觀的部分不同…
就算繼續下去,也不一定會有好的發展
與其如此,各自分飛也是件好事
在生活中的改變,
可能改變桌上東西或家具的擺設
改變生活習慣…
只要是好的改變
都應該勇敢迎向改變`擁抱改變
留著傳統不是不好
但過時的傳統可以創新
傳統的精神和作法
可以透過激發創意或創新讓方式變得更新穎
更不一樣
長篇大論…到此~期許每位社友(無論前輩或新進社友)
都能勇於突破