[楊桃]

謝謝俊歷的分享回饋~~我還擔心教太淺(針對新人為對象) 所以強者如你們會想睡XDDD
俊歷的講評讓人感覺不出來才第二次，就像常常上台的沉穩，有給予對方不錯的建議喔!
如果講員不是新社友，可以多從內功(講稿架構)給予回饋，因為上台表現已是可圈可點了。
不論是緩衝句或者妙轉度化修辭，可以內化成為自己的語詞才是重點 ^______^
而且個人覺得緩衝句運用還有講評三明治確實可以用在生活溝通，容易讓對方聽進去想要討論的建議。
所以我也很感動社團創造學習的風氣，所教的不單單只有社內上台可用，而是可以帶走實用在生活的妙招。

[楊桃]

咦咦~~現在才發現念慈啟晉兩老也路過回應耶 XDD
TO: 念慈: 你梗很多，我不怕!
TO 啟晉: 讓社友有收穫這件事情卸任社長也可以持續進行喔! 學長學長! 當然形象也是一環(蓋章) ，社友比較容易聽進去

[楊桃]

回啟晉:
是阿~~傳承+育才我一直放心中，也要遇到對的人才可以激出永恆的火花。
這篇文章很推薦想擔任幹部的社友多多品嘗。

[楊桃]

哈哈! 看到這篇留言和底下的專業回應，
真的很像預言啊！哈

[楊桃]

我們總說社長大選要鼓勵社友們願意來挑戰大位，學習擔當。
但近幾期常會聽到有候選人找不足或者不敢選怕壞了感情。
現在讀了志羽這篇心得，感觸好多喔！

[作者]

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