志成

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  • 回覆至: 新人 #75668
    個人頭像志成
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    興泰的馬力&精力&心態真的不得了,值得我要多多學習.
    乾龍,當然是有設定了目標,有了目標,不管在時間管理上跟專注力都會大大的提升.
    這也是志羽社長常提到的,花一樣的時間,怎麼做可以得到最多的收穫.一樣的時間,怎麼樣可以得到做多的收穫,這部份可以從設計目標,訂定計畫,執行計畫著手…..

    回覆至: 如何加入健言社!? #75682
    個人頭像志成
    參與者

    Kenny,
    非常歡迎你.
    這是一個學習口才很棒的環境,一個非常溫馨的大家庭.
    當天直接現場報就可以了.

    回覆至: 新的一期各位把自己的目標定出來了嗎? #75630
    個人頭像志成
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    Dear 大家好,
    我回覆美娟問的問題.
    2.培養出傾聽、溝通、說服的能力。(這樣怎樣量化呢?)
    這個部份的量化確實不像定業績數字那樣明顯,但還是可以定.
    可以從傾聽.溝通的.說服的次數來定(每週幾次).但要有個前題,
    例:傾聽,就要定義怎麼樣的傾聽是好的.怎麼樣的溝通是好的,把這個部份定義出來,做的時後要朝這方面去做
    美娟提的這個問題,很類似改善親子關係.家庭關係的問題,
    例如:我跟親子/父母的關係親蜜不夠,是因為相處時間太少,就可以定每週要花
    幾次多少時間與親子/父母相處.甚至可以定每月全家出遊一次,用這樣方
    式來量化

    定這樣的目標是希望改善家庭關係,計畫是為了要完成目標,但要完成目
    標,每一次在執行計畫的時後,你要用什麼樣的心態來完成,這是一個很重
    要的關鍵.
    例:假設我跟子女關係不是很好,不是只是見的少而已,以往每一次的互
    動都有問題(Ex:沒有關心.愛),那定出計畫的時後就要想,每一次要執
    行的時候,該怎麼互動才會有效果.這樣的行動計畫才會比較完整.
    希望這樣的解說,對美娟有幫助.

    回覆至: 社長盃-講評比賽(二等兵組) #75592
    個人頭像志成
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    哇!!
    3X歲才輕熟女喔!!
    那熟女是算幾歲?
    那資深熟女是算幾歲?
    那成年熟女是算幾歲?Ha Ha好像成高一樣…
    ..
    ..

    回覆至: 捨得 #75582
    個人頭像志成
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    興泰真是越來越爐火純青!!
    記得以前聽過逢時理事好像是在談溝通的教育訓練有提到,”如何講”比”講什麼”重要的多.
    準備”要講”的東西太多,如果步伐很急,因而節奏掌握不好,聽的人就可能會像手機收不訊號一樣.著重”如何講”,聽眾可以得到更多,收穫更多,這點就需要加倍點心思了.
    興泰這次用30分版.20分版.15分版這個Ideal真的很好.可以講的很從容,又可以根據現況來做調整.可以讓聽眾得到最多的東西.
    很期待下一期新秀上場,興泰也能幫大家上課!!

    回覆至: 健言與我 #75552
    個人頭像志成
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    興泰很棒ㄟ,
    研究才女的轉換,也是種訓練觀察力的練習.

    回覆至: 這次新秀訓練的心得 #75538
    個人頭像志成
    參與者

    昨天的練習,比較沒辦法做到Do,Action的部份,剩至Plan也不辦法Down到比較細的時間表.
    以前在做團體練習的時後,一個PDCA要Run三個月.
    Coach有規定每個Member定的目標要合乎兩個條件:1.要很困難 2.平常做不到很難實現的目標.
    光把目標,執行計畫還有檢核點的成果定出來,來來回回就被調整了好幾次.
    之後每週的聚會,人人都是用Coach的角度,在看每個成員達成狀況如何,人人都是大刀在砍,也都給很忠實建議給彼此.討論完畢後,就要回去修執行Plan (Action應變),看看後續要如何趕上進度.
    每周一要把上週成果寄給大家,同時要把下一週的預計執行項目也寄給大家.
    以前Team裡頭的成員住北.中.南的人都有,很刺激每週做高鐵跑來跑去的參家小組聚會.走起來每個人都戰戰兢兢.
    有機會或者社團可以組一個Team 5~6個人,進行4個月一期的PDCA….長期這樣執行對Do/Action會有更深的體認…同一個時間鎖定3個目標就好,例:口才.減重.改善財務狀況.改善家庭關係.改善親子關係…

    回覆至: 搞笑 #75432
    個人頭像志成
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    興泰,
    你真的太客氣.
    你表現得很好ㄚ!!一定都不輸給資深社友.
    你[心態]Attribute一流,常常讓人[劉]下超一流的[興泰]印象
    如果將字母 A 到 Z 分別編上 1 到 26 的分數
    ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
    1234567891011121314151617181920212223242526
    好的知識 (Knowledge) 得到96分 (11+14+15+23+12+5+4+7+5=96)
    好的努力 (Hardwork) 也只得到98 分 (8+1+18+4+23+15+18+11=98)
    好的興泰 (Attitude)是 (1+20+20+9+20+21+4+5=100分
    你太自謙囉!!

    回覆至: 社團網頁資訊 #75416
    個人頭像志成
    參與者

    EDM可以是電子報,也可以是Email的DM版…
    志羽社長說的沒錯,EDM是兩面刃,EDM收的太浮濫太頻繁,有的網友會很討厭…我想我們未來真要做這塊,應該不會到這樣的程度(被人討厭).
    也許可以針對要對外發的內容類別做以下分類,我們的會員基本資料,可以讓網友(社友)自己設定希望收到健言社那些類型的內容:
    ()會內會課程通知
    ()心得分享
    ()….
    Facebook也可加強超連結到我們的官網以及討論區.加入網路會員…
    EDM也可以有超連結到facebook與官網以及我們的討論區

    回覆至: 社團網頁資訊 #75426
    個人頭像志成
    參與者

    未來希望在官網能有EDM功能,來做新社友的招募以及要舊社友回娘家:
    —————
    —EDM的效益—
    —————
    a.舊社友可以收到最近一次會內會的主題,有興趣可以回娘家參加
    活動
    b.電子報的會員,可以像分享文章一樣,Forward給需要學習口才的
    朋友,也能因此讓更多人知道我們社團,也能因此能大幅招募到新
    社友
    c.Email每個人幾乎天天會上,但不一定天天會上我們官網,可以把
    最新消息Forward給每位社友知道
    —————-
    –配套所需功能–
    —————-
    1.EDM email名單加入退出-想要收到我們的電子報/不想收電子報

    2.要有EDM的內容制作功能
    a.每周會內會的Agenda版面內容製作
    b.健言社活動或者訊息通知-
    .會外會通知
    .誰參加活動得甚麼獎新聞發佈
    .上課通知(12/5通知上二合一)
    3.EDM發送Email機制
    —————————–
    –EDM email名單資料庫的來源–
    —————————–
    1.舊社友的email都是edm的基本名單 (初期人工健入)
    2.新社友填寫資料也是edm email的名單
    3.網友到官網,輸入Email加上Edm的email名單行列

    回覆至: 沒想到社長大選的感覺能這麼棒 #75404
    個人頭像志成
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    志羽社長,也可以被稱為社長先生.

    回覆至: 新課程 #75384
    個人頭像志成
    參與者

    很多社友幾乎都期中加入,包含我也是一樣.
    不用等到期初才加入,有需求.想學習,隨時可以啟動.
    歡迎您的加入!!
    不怕你不進步,就怕你不起步!!共勉之!!

    回覆至: 講師 #75376
    個人頭像志成
    參與者

    興泰真的好棒,好細心喔!!一點都不像電腦工程人員.
    你看過哪幾本講師培訓的書籍,可以推薦一下嗎?

    回覆至: 自我形象塑造 #74086
    個人頭像志成
    參與者

    我的3A,
    [娛樂]的兩個第一:都跟打牌有關.
    a.專科時後參加學校裡頭的橋牌比賽得第一.
    b.認識老婆後,每周去老婆家打麻將,連輸一整年…有人說我是故意的,這樣才追得到我老婆,其實是我愛做大牌….
    [事業]在前公司擔任過軟體大專案的PM,所有連鎖店的Pos系統跟總公司的進銷存系統全換,系統順利上線
    [逆境]有點年紀 & 事業還沒安穩 & 身體還不夠健康.
    希望能夠在事業上找到我自己的第一.
    也希望所有的健言朋友們,也都能擁有自己的第一.

    回覆至: 奧瑞岡是什麼??? #73994
    個人頭像志成
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    Sorry,美娟我打亂你的步調了.
    這幾週新社友來了不少,很多名詞新社友不見得懂.
    所以想來個自問自答.幫助新社友了解.
    也多謝美娟的回覆,看了之後,我也比較懂了.

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