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當天的交接典禮真的很精采…
重點是…交接典禮的時程…
完全超前進度…而且氣氛很好很熱烈…
以我參加過近30場的交接典禮來看…
是難得一見的高效率高品質的交接典禮
真的要給每一位共同參與的社友100萬個讚…更新一下資訊…
9月9日(上午9:00)－新北市板橋區中山路一段10號13樓(近捷運府中站)
辯題為－”我國通姦罪應除罪化”
台北市健言社為反方
確認參與辯士為：鮑念慈、邱繼緯、黃淑惠(暫定)
另外9月20日的辯士名單中
則源社長應該會改成其他人
所以目前辯士名單尚缺一人
而則源社長的參與時間
在與則源社長確認後…會再另行公佈
(應該9/9或是9/26兩場擇一)住新莊區的話…
可以直接坐捷運新莊線到忠孝新生站…從5號出口出來
約步行3分鐘就到了
(我每次社團課程結束都是搭新莊線回家…我也住新莊區)
如果你對忠孝新生站附近還算熟悉的話
濟南路就是跟新生南路交叉口有一間麥當勞的那條路
只要從麥當勞延著濟南路二段走…
經過怡客咖啡還有7-11後…
下一棟建築物就是幸安市場…
從7-11旁的巷子走進去…就可以看到那棟建築物的入口
上到三樓…台北市立圖書館城中分館在樓梯旁就是幸安活動中心的入口
其實還蠻好找的…
目前121期的課程已經結束…
122期在9/20就會正式開課
在開課前9/6、9/13我們都會有人在社團開幹部會議還有交接典禮籌備會議
9/15(六)下午是121-122期的交接典禮
這三天社團都會有人…你也可以來進一步了解社團的課程喔…
(偷偷說一下…交接典禮前加入的話…會比較划算耶…)
也歡迎你隨時可以跟當期社長或幹部連絡喔…真的要回應一下志羽啦…
我就是典型的會說”我昨天沒有讀書”的人…
不過我沒有被討厭啦…
因為我可以在每次考試都幫10人以上…
不過我會說我昨天沒讀書…這樣的話…
是真的我沒有為了考試而特定準備…
我是典型的…上完課後…
會回家先看完今天課程內容的人…
(我想我應該是很容易被討厭的人…不過…嘿嘿嘿…我當時還蠻受歡迎的)
然後等到考試時…
我不需要花太多時間準備…
因為很多內容我都已經在第一時間先準備過了…
這就像是在健言社時…
我每週都會自己問自己如果要上台時…
該怎麼呈獻…
久而久之…我對於每個TM的解題方式
自然就會越來越熟悉…
之後我還是會持續這樣的練習的…說真的…
擔任幹部可以學到的真的很多…
我自己是117期加入的…
118期我在燕琪社長的邀約下…
就擔任公關副組長了…
在118期擔任公關副組長的過程中…
我學到的東西真的很多…
包含與新社友的應對進退…
還有加入社團的方式與當期社團課程的安排
然後我在119期教育副社長
(同時擔任118-119的交接總幹事…還包含社慶)
事情很多…但是也讓我了解更多…
說真的…這段時間讓我學到的東西…
應該超過過去幾年…
很累…但是很開心…
因為在這個過程中…我獲得的比我付出的更多…我覺得燕琪社長其實真的很用心…
畢竟121期…真的事情還蠻多的…
不過如果要道歉的話…
最該道歉的是輔導社長啦…
很多事情其實輔導社長應該要提醒啦…
所以呢…有什麼問題都算在輔導社長頭上啦…
其實道歉的應該是我啦…
不過我覺得燕琪社長點出了一個很重要的點…
就是…大家加入台北市健言社的原因
應該就是想要讓自己在公眾表達的能力提升吧…
想提升能力…上台當然很重要…
但是如果每次上台呈獻的結果都是一樣…
並沒有改進的話…那…上台的結果其實是一樣的…
印象中…我加入台北市健言社後
前幾次上台後…都會有很多前輩給我建議…
(我真的要感謝瑞蘭老師…老師給我的建議真的都很受用…)
但是最近很多社友上台後…
大家都只是稱讚社友願意上台…
而少了給予建議的部份…
或許這是新社友沒有體會到大幅成長的原因
所以…未來希望每位新社友在上台時…
眾多優秀的社友可以給予更多的建議(不要只是擔任講評時才給建議…)
也希望社友們…可以找前社長與資深社友們…
給予直接與正面的建議
當然也希望前社長與資深社友們…
可以多多聆聽社友們的TM訓練呈獻…進一步給予新社友建議…有沒有挖到寶喔…
說真的…挖到的還不少啊…
講實話啦…從志成跟我介紹台北市健言社開始
到我真的加入台北市健言社
應該差不多隔了有半年吧…
在加入之前…我覺得自己應該不太需要訓練口才了
(畢竟當過專案經理跟業務…都是耍嘴皮子的工作)
來到台北市健言社…應該只是擴展人際關係而已…
但是加入之後…我發現…
社團可以挖的寶真的是挖不完啊…
我就將挖到的寶列舉如下囉…
1.上台時的表現：以前我本來就不怕上台
但是從來不知道上台時自己表現出來的樣子…
後來透過許多講評、總評與社團先進給的建議後…
瞭解了自己的缺點…也改掉了一些壞毛病(還在持續改善中…)
2.觀察能力的提昇：透過講員的訓練以及總評與講評的建議
加上每次觀察每位上台講員的表現…
也讓我加強了觀察每位上台者的所呈獻的狀態
(說真的…這也讓我養成了一個習慣…每次都會用嚴格的標準…
看待上台的人)
3.領導能力提升：在擔任過幹部及社長後…讓我更進一步懂得
在沒有實質獲得收益的狀況下，可以用目標與方向
讓所帶領的團隊…能無私的付出…
4.授課能力的提升：說真的，我在加入台北市健言社之前…
其實就已經有在公司與特定訓練團體擔任過講師…
但是在加入台北市健言社後…對於授課的能力與課程的掌控度…
真的提升很多…
5.人際關係擴展：這是我加入社團的初衷…
而在台北市健言社中…我真的認識了很多很棒的朋友…
大家有共同的興趣…也願意分享很多生活經驗…(無關商業喔…)
進一步關心對方…共同感受很多的喜怒哀樂…(好啦…其實是八卦啦)
當然除了上述這幾點之外…
還有很多收穫…
我的收穫有比別人多嗎？
我不知道啦…但是重點在於…
我知道我每次進社團…我都是抱持著學習的心態進社團的…
而每次進社團…我真的都有學到東西…
不管是上台…當幹部…當社長…
如果要問我在台北市健言社有什麼值得驕傲的事…
不是當過社長…不是在社長盃拿過前兩名…
而是…從我在117期加入社團後…
我除了一次因為重感冒缺席之外…(印象中是118期啦…)
我每次參與台北市健言社的會內會…
我都有收穫…還有…
我在社團中…真的找到很多…很棒的朋友…先感謝仁杰理事長與志羽社長的肯定
但我還是要說…真的很意外…
對於這次社長盃
我非常認同志羽社長的看法…
說真的…每期的社長盃…
都是當期訓練成果的驗收
也是自我檢視訓練成果的一項考驗
我相信每位加入的社友…都有自己加入台北市健言社的期待與目標
而社長盃…代表的就是成果的驗收…
所以對於社長盃的態度…應該要比TM訓練更加嚴謹…
我先前有說過…我沒有準備的很充份…
因為要把機會給社友們…
但是不表示我沒有準備…我還是有把要上台時的大綱與流程準備過的…
這是我在台北市健言社養成的習慣…
我針對每週的主題…我都會思考如果是我上台的話
我會怎麼呈現當週的主題…不管我有沒有要上台…
所以我也很期待…每位參加台北市健言社的社友們…
不管你當週有沒有要上台進行TM訓練…
都當作自己有要上台來做準備…
如果有上台…就仔細聆聽講評跟總評的建議
如果沒有上台…就檢視自己所準備的內容…
也可以進一步找有經驗的社友們…提供更多的建議…
讓自己可以有更多的成長空間…哈…別敲碗了啦…
既然牛仔很忙的話…
那我就先幫忙分享一下啦…
其實第五次的讀書會…所讀的這本書”聆聽火山的聲音”…
確實是這五次讀書會中…
複雜度比較高一點的一個故事…
不過在我讀過這篇故事之後…
我覺得真的是很有意思…
說真的…我覺得聆聽火山的聲音這個故事…
算是綜合了前四本書所提出來的一些想法…
(我單純就自己的感覺分享…無關書中在故事後所提出的想法…)
在”比狼學的快”的故事中…提到的學習…
在”旅鼠的困境”的故事中…提到的思考…
在”洞穴人的陰影”的故事中…提到的主觀…
在”冰山的一角”的故事中…提到的盲點…
在”聆聽火山的聲音”的故事中…
都有出現…
也做了某種程度的總結…
不過很重要的重點在於…能否經由學習…思考…跳脫主觀與盲點後..
找出眾所期待的做法(不一定是最佳的方法…)
或許是學習型團隊..透過深度會談後所能得到的最佳結論吧…
以上是我的心得分享…
歡迎大家一起討論吧…彩莉這次在金口獎的表現真的超精彩的…
在彩莉上台的過程中…
我是在講台邊擔任攝影人員…
透過鏡頭…我真的覺得彩莉這次的表現…超強…
重點是…透過這次…
我看到的是…克服自己原有問題的彩莉…
呈獻最好的自己…
希望…下次的金口獎..
千萬不要缺席喔…
期待妳拿下冠軍啦…